Nossa Liderança
Filosofia de liderança do Grupo
(COMO O CONSELHO OPERACIONAL LIDERA/ ORGANIZA A EUROFINS)
A Eurofins quer ser um grupo descentralizado, não burocrático e em rápido movimento de empreendedorismo liderando seus negócios. Os membros do Conselho Operacional e Líderes de Divisão comportam-se como acionistas com respeito ao Presidente da empresa Eurofins e atenção aos pontos abaixo:
1. Definição das ferramentas nas quais os líderes do Grupo tenham sucesso
2. Seleção, desenvolvimento e retenção dos melhores líderes
3. Alocação de capital de acordo com o crescimento EP / ROCE
4. Tendo total transparência e sistemas/ políticas financeiras comuns
Leadership charter
(O QUE ESPERAMOS DE NOSSOS LÍDERES)
1. VISÃO Definir e comunicar uma visão e estratégia claras |
2. METAS Definir metas ambiciosas baseadas na estratégia e visão |
3. OBSESSÃO PELOS CLIENTES Ser um parceiro confiável e fidedigno para o cliente |
4. CONTRATAR OS MELHORES Atrair, desenvolver e reter desempenhos de destaque |
5. INSPIRAR Inspirar paixão para alcançar excelente performance |
6. EMPODERAR Empoderar e motivar a equipe |
7. EXECUÇÃO Garantir que as estratégias são implementadas |
8. RESULTADOS & PROPRIEDADE Entregar crescimento rentável e sustentável |
9. AÇÃO Encorajar pró-atividade e iniciativa |
10. SER O MODELO Liderar pelo exemplo e ganhar confiança |
11. INICIAR MUDANÇA Iniciar e conduzir mudança em um futuro incerto |
12. SEM FRONTEIRAS Possibilitar/promover a construção de uma rede interna para otimizar oportunidades de negócios |